地區(qū)：安徽|北京|重慶|福建|甘肅|廣東|廣西|貴州|海南|河北|河南|湖北|湖南|吉林|黑龍江
地區(qū)：江蘇|江西|遼寧|寧夏|青海|山東|山西|陜西|上海|四川|天津|西藏|新疆|云南|內(nèi)蒙古
行業(yè)：養(yǎng)豬|養(yǎng)牛|養(yǎng)羊|養(yǎng)兔|養(yǎng)魚|養(yǎng)雞|養(yǎng)蛇|養(yǎng)鵝|養(yǎng)鴨|養(yǎng)龜|養(yǎng)蝦|養(yǎng)蟹|養(yǎng)鹿|養(yǎng)蠶|黃粉蟲
行業(yè)：水稻|玉米|花生|小麥|大豆|茶葉|棉花|油菜|鵪鶉|牛蛙|黃鱔|泥鰍|蚯蚓|養(yǎng)驢|養(yǎng)蠅蛆
84農(nóng)業(yè)網(wǎng) 時間：2018-11-30 作者：佚名 來源：山東農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)
一是實(shí)施農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才集聚工程。緊緊圍繞萊蕪市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要和科技需求，精準(zhǔn)引進(jìn)一批“農(nóng)字號”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，建設(shè)各具特色的鄉(xiāng)村人才聚集區(qū)，助推區(qū)域差異化發(fā)展。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于做好人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換工作的實(shí)施意見》，吸引更多高學(xué)歷、懂技術(shù)的人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)就業(yè)。實(shí)行招才引智與招商引資同步推進(jìn)、產(chǎn)業(yè)招商與引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人才同步推進(jìn)、園區(qū)招商與園區(qū)引才同步推進(jìn)。加大對省內(nèi)外院士、國家“千人計(jì)劃”“萬人計(jì)劃”“泰山學(xué)者”等高層次人才引進(jìn)，吸引更多人才投身農(nóng)業(yè)農(nóng)村開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造“政府引導(dǎo)+高校科技創(chuàng)新+企業(yè)經(jīng)營科技成果”的萊蕪模式。2022年底全市引進(jìn)5名左右具備入選泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才工程的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高端人才，支持農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才團(tuán)隊(duì)2個左右。
二是實(shí)施鄉(xiāng)村實(shí)用人才培育工程。堅(jiān)持“產(chǎn)教融合、創(chuàng)新模式、完善制度、提升質(zhì)量、強(qiáng)化效果”的總體思路，著重組織實(shí)施新型職業(yè)農(nóng)民培育工程，到2022年培訓(xùn)新型職業(yè)農(nóng)民1500人，認(rèn)定新型職業(yè)農(nóng)民1500人。開展“送智下鄉(xiāng)”活動，培育鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人、鄉(xiāng)賢名人、鄉(xiāng)村工匠、非遺傳人等，促進(jìn)鄉(xiāng)村旅游人才振興。扶持農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)不斷深化與國內(nèi)外知名院校、科研院所合作，新建提升一批國家級、省級企業(yè)研發(fā)平臺，2022年，新增省級以上涉農(nóng)研發(fā)平臺10家，不斷提升對各類人才的吸引、集聚能力。全力提升農(nóng)技推廣人才綜合能力，健全完善農(nóng)村實(shí)用人才數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步優(yōu)化整合農(nóng)科教人才資源。認(rèn)真組織實(shí)施“村村都有好青年”選培計(jì)劃、“鄉(xiāng)村振興帶頭人”培養(yǎng)計(jì)劃和“百名律師包千村”行動，不斷提升基層組織自我發(fā)展能力。
三是實(shí)施涉農(nóng)人才援助工程。深化科技人才副職選聘，加大資助扶持力度，促進(jìn)人才、技術(shù)、項(xiàng)目等一流創(chuàng)新要素加速向基層流動。構(gòu)建科技特派員服務(wù)體系，支持科技特派員攜帶科技、信息、資金、管理等現(xiàn)代生產(chǎn)要素，深入到農(nóng)村基層開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)。落實(shí)《萊蕪市人民政府辦公室關(guān)于支持返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人員創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新促進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的實(shí)施意見》，引導(dǎo)鼓勵社會事業(yè)人才、高校畢業(yè)生、離鄉(xiāng)返鄉(xiāng)人員到基層服務(wù)。到2022年，全市科技特派員隊(duì)伍規(guī)模達(dá)到160人，每年組織120名農(nóng)業(yè)科技人員到生產(chǎn)一線，推動科技進(jìn)村、入戶、到田，每年5000戶（次）、指導(dǎo)面積20萬畝以上。
四是實(shí)施人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化工程。推進(jìn)落實(shí)市委《關(guān)于做好人才支撐新舊動能轉(zhuǎn)換工作的實(shí)施意見》精神，兌現(xiàn)落實(shí)獎補(bǔ)政策；在基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審、建立市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）全鏈條四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)等方面深入探索，出臺更加適用的優(yōu)厚政策。開展最美基層農(nóng)技員、鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍人物、“鄉(xiāng)村工匠”等評選工作，加大人才津貼獎勵力度，每年評選一批具有較大示范作用的嬴牟鄉(xiāng)村之星。建設(shè)“鄉(xiāng)村實(shí)用人才庫”、專家?guī)熧Y庫、專業(yè)需求庫、創(chuàng)新項(xiàng)目庫、成果轉(zhuǎn)化庫等，全面提升公共服務(wù)水平。推行“一站式”人才服務(wù)，為鄉(xiāng)村人才提供政策咨詢、項(xiàng)目申報、融資對接、業(yè)務(wù)辦理等個性化服務(wù)。
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