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重慶潼南:用人妙用“引培選”

84農(nóng)業(yè)網(wǎng)   時(shí)間:2018-09-23    作者:佚名    來(lái)源:中國(guó)農(nóng)業(yè)新聞網(wǎng)-農(nóng)民日?qǐng)?bào)

本報(bào)記者 鄧?yán)?/p>

鄉(xiāng)村振興是一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程,而千針萬(wàn)線,最終都要落實(shí)到“人”。重慶市潼南區(qū)委、區(qū)政府印發(fā)的關(guān)于《重慶市實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃潼南工作方案》中,明確提出要?jiǎng)?chuàng)新體制機(jī)制,營(yíng)造良好環(huán)境,實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略行動(dòng)計(jì)劃,促進(jìn)城市人才、資本等各類資源“上山下鄉(xiāng)”,匯聚鄉(xiāng)村振興力量,力爭(zhēng)5年引進(jìn)1000名碩士以上研究生到潼南工作,引導(dǎo)1000名以上新型農(nóng)民返鄉(xiāng)、本土人才回鄉(xiāng)、技術(shù)人員下鄉(xiāng),為鄉(xiāng)村振興提供堅(jiān)實(shí)人才保障。

一年多來(lái),各類高端科技人才向潼南加速集聚,一大批有理念、有遠(yuǎn)見(jiàn),懂技術(shù)、懂市場(chǎng)的新農(nóng)人正在涌現(xiàn)。

他們帶來(lái)的現(xiàn)代科技創(chuàng)新、現(xiàn)代發(fā)展理念、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)理念猶如星星之火,正在潼南大地上迅速燎原,激活“三農(nóng)”發(fā)展新動(dòng)能。

外引:數(shù)量與質(zhì)量并重

“這里山好水好人好、宜居宜業(yè)宜游,是一座生機(jī)盎然的城市!币呀(jīng)在潼南工作1年多的中科院博士小劉說(shuō),“我老家在江蘇省連云港市,2017年通過(guò)潼南區(qū)赴高校招聘考試來(lái)到潼南的。入職后,單位根據(jù)區(qū)里的人才引進(jìn)政策提供了一套90平方米的精裝修住房,還為我安排了獨(dú)立的辦公室和兩臺(tái)電腦。”完全沒(méi)有了后顧之憂的小劉,很快便全身心投入工作,現(xiàn)在她正在為潼南區(qū)的鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)著智慧和力量。

“黨的十九大召開(kāi)后,重慶市委、市政府賦予了潼南建設(shè)‘實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先行區(qū)和引領(lǐng)區(qū)’的職責(zé)。”潼南區(qū)委書記曾菁華表示,潼南在鄉(xiāng)村振興方面,圍繞近悅遠(yuǎn)來(lái)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)人才振興,著力把潼南打造成渝西人才集聚洼地。

引才,也不能眉毛胡子一把抓,沒(méi)有質(zhì)量的“引”,費(fèi)事費(fèi)力,結(jié)果還事倍功半。潼南區(qū)在鄉(xiāng)村人才引進(jìn)方面,結(jié)合潼南鄉(xiāng)村發(fā)展現(xiàn)狀和“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”“鄉(xiāng)村旅游”的發(fā)展方向,確定以“教育、衛(wèi)生醫(yī)療、旅游、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理人才”等為引才重點(diǎn),以人才的梯隊(duì)發(fā)展、多層次發(fā)展為努力方向,在一年多的時(shí)間里,通過(guò)“事業(yè)單位公招考試”“三支一扶”行動(dòng)計(jì)劃、“特崗教師”行動(dòng)計(jì)劃、“千名碩士進(jìn)潼南”行動(dòng)計(jì)劃、面向定向培養(yǎng)師范生、醫(yī)學(xué)生等招錄行動(dòng)計(jì)劃、“人才調(diào)入”、企業(yè)自引等多種方式,最終共引進(jìn)人才242名。

內(nèi)培:素質(zhì)與技能并舉

7月26日,潼南區(qū)農(nóng)委農(nóng)廣校、市場(chǎng)科、信息中心聯(lián)合中國(guó)電信潼南分公司,在中國(guó)電信潼南分公司8樓舉辦農(nóng)民手機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)。22個(gè)鎮(zhèn)街農(nóng)技服務(wù)中心主任、大學(xué)生村官、市級(jí)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)負(fù)責(zé)人、農(nóng)產(chǎn)品電商等近100人接受了培訓(xùn)。

在手機(jī)應(yīng)用技能培訓(xùn)過(guò)程中,專家們與技術(shù)人員講解了“農(nóng)技寶”和“巴味渝珍”兩款A(yù)PP的下載、安裝、信息咨詢及圖片(視頻)上傳等應(yīng)用技術(shù),同時(shí)還講解了智能手機(jī)操作方法、手機(jī)常用軟件、手機(jī)上網(wǎng)、電子商務(wù)等農(nóng)民急需掌握的科普知識(shí)和操作技能。學(xué)員們和授課老師現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng),氣氛熱烈,下課后學(xué)員們意猶未盡,圍住中國(guó)電信潼南分公司技術(shù)人員互動(dòng),更深層次地了解兩款A(yù)PP各項(xiàng)功能。據(jù)了解,該次培訓(xùn)對(duì)提升農(nóng)民手機(jī)應(yīng)用技能,實(shí)現(xiàn)農(nóng)民利用手機(jī)和電子商務(wù)平臺(tái),開(kāi)展農(nóng)產(chǎn)品營(yíng)銷,促進(jìn)產(chǎn)銷銜接,實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià),開(kāi)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料線上采購(gòu),促進(jìn)農(nóng)戶與生產(chǎn)商對(duì)接,幫助農(nóng)戶獲得物美價(jià)廉的農(nóng)資產(chǎn)品發(fā)揮了重要作用。

同時(shí),潼南區(qū)還通過(guò)舉辦就業(yè)適應(yīng)性培訓(xùn),幫助農(nóng)民群眾增加就業(yè)技能。家住米心鎮(zhèn)高坎村的王明軍就是就業(yè)適應(yīng)性培訓(xùn)的受益者。“我去年1年都在村里的企業(yè)工作,掙了5萬(wàn)多元!蓖趺鬈娬f(shuō)。他以前一直在外打工,為了照顧父母和小孩,便回到了高坎村。回來(lái)后通過(guò)參加鎮(zhèn)政府聯(lián)合區(qū)人社局組織的免費(fèi)就業(yè)適應(yīng)性培訓(xùn)后,靠著在外打工積累的經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí),在村里的企業(yè)做管理,年薪3萬(wàn)多元,工作之余還幫其他企業(yè)開(kāi)拖拉機(jī)、燒電焊、修機(jī)器等,一年下來(lái)能掙五六萬(wàn)元。

“培訓(xùn)不能盲目。我們堅(jiān)持分類、分級(jí)培訓(xùn),堅(jiān)持線上、線下培訓(xùn)‘兩條腿走路’,實(shí)行個(gè)性化培訓(xùn)。”潼南區(qū)人力資源與社會(huì)保障局局長(zhǎng)戴紅麗介紹,一年多來(lái),累計(jì)為鄉(xiāng)村教師、醫(yī)生、女性建卡貧困戶提供線上、線下培訓(xùn)8次,共有3500余人次參加培訓(xùn)。

據(jù)悉,潼南區(qū)堅(jiān)持以“職業(yè)技能培訓(xùn)”為重點(diǎn),以社會(huì)緊缺的職業(yè)技能人才需求為方向,將種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場(chǎng)、農(nóng)民專業(yè)合作社帶頭人和骨干社員、農(nóng)業(yè)企業(yè)骨干、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、退役軍人等作為培訓(xùn)重點(diǎn),解決新型職業(yè)農(nóng)民來(lái)源不足問(wèn)題。同時(shí),創(chuàng)新培訓(xùn)方式,以田間學(xué)校為載體,大力開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型、專業(yè)技能型、社會(huì)服務(wù)型等新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn);強(qiáng)化扶持引導(dǎo),鼓勵(lì)新型職業(yè)農(nóng)民加快向家庭農(nóng)場(chǎng)、種養(yǎng)大戶等適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)主體發(fā)展,領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社、農(nóng)業(yè)企業(yè)。

優(yōu)選:品行與標(biāo)準(zhǔn)并用“我是2013年大學(xué)畢業(yè)的,2014年考上了潼南區(qū)桂林街道的村官,去年我通過(guò)區(qū)里專門面向村官的事業(yè)單位人員招考,成功考入了桂林街道文化服務(wù)中心工作。”在文化服務(wù)中心工作得很開(kāi)心的汪子茜說(shuō),“多虧了區(qū)里有針對(duì)性地組織了面向村官的考試,不然我可能到外地去找工作了!

“為打造一支作風(fēng)優(yōu)良、踏實(shí)肯干的干部隊(duì)伍,我們堅(jiān)持惜才、愛(ài)才,嚴(yán)格干部、人才選拔標(biāo)準(zhǔn),以政治標(biāo)準(zhǔn)為首位,以遵紀(jì)守法、品行兼優(yōu)、專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬為基本要求,拿出部分事業(yè)編制定向從任滿一定年限的優(yōu)秀大學(xué)生村官中招錄為事業(yè)編制人員!变蠀^(qū)人力資源與社會(huì)保障局副主任傅勇介紹,2018年通過(guò)定向招錄考試,共錄用5名2014年大學(xué)生村官為事業(yè)單位人員。

此外,該區(qū)還千方百計(jì)留住人才,先后研究修訂了《潼南區(qū)人才服務(wù)證管理辦法(試行)》《潼南區(qū)鼓勵(lì)在職工作人員取得職業(yè)資格辦法(試行)》《潼南區(qū)人才公寓管理辦法(試行)》《潼南區(qū)博士后站管理辦法(試行)》等多項(xiàng)人才政策,通過(guò)多種激勵(lì)機(jī)制,為高層次人才在潼南扎根發(fā)芽,為潼南鄉(xiāng)村振興提供重要的人才政策服務(wù)性保障。

為使更多優(yōu)秀人才留在潼南、服務(wù)潼南,潼南在招錄、引進(jìn)時(shí),努力為人才服好務(wù),讓人才少跑路、讓信息多跑步,不需要的材料一律不要求提供,在遵守各項(xiàng)政策規(guī)定和紀(jì)律原則的前提下,壓縮招引時(shí)間,為人才早日到崗、到位爭(zhēng)分奪秒。

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