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84農(nóng)業(yè)網(wǎng) 時間：2018-05-30 作者：佚名 來源：人民日報
帶動鄉(xiāng)親干 各自有實招（關(guān)注鄉(xiāng)村組織振興）
——三位農(nóng)村社區(qū)黨組織書記的故事
本報記者 楊文明 孫 振 朱佩嫻
核心閱讀
火車跑得快，全靠車頭帶。把農(nóng)村基層黨組織建成堅強戰(zhàn)斗堡壘，關(guān)鍵在選優(yōu)配強村黨組織書記。每一名村黨組織書記，有著不同的人生閱歷，面對不同的村情村貌，梳理不同的發(fā)展思路，卻有著一個共同目標——強化農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，推動鄉(xiāng)村振興。
農(nóng)村社區(qū)黨組織書記開展工作，哪些問題最棘手？最需要什么支持？怎樣建設(shè)鄉(xiāng)村后備干部隊伍？記者通過采訪云南、安徽、河南3個地方優(yōu)秀農(nóng)村社區(qū)黨組織書記的故事，探討農(nóng)村社區(qū)干部的成長路徑，了解他們推動鄉(xiāng)村振興的實招。
大樹社區(qū)趙思旺：
“尊重大家想法，把群眾充分發(fā)動起來”
從縣城經(jīng)商到回村擔任黨總支書記，趙思旺少賺了不少錢，卻沒后悔�！案淖兞宋覀兇澹�贏得了群眾的信任，不虧�！�20年前，不到30歲的趙思旺被勸回了村。從之前的村團支書、村主任到云南省玉溪市通�？h秀山街道大樹社區(qū)黨總支書記、居委會主任“一肩挑”，趙思旺越干越起勁兒，被評選為“全國勞動模范”、云南省“最美村官”。
趙思旺告訴記者，1993年自己兼任了村里的團委書記，“那會兒還在經(jīng)商，團委書記純粹兼職，不過干得挺順利。”1998年，趙思旺當上了村委會主任，放棄經(jīng)商，意味著他要放棄每個月8000元的收入，選擇360元的村主任補助。
“其實像我們這樣有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人回村干事，看重的多半不是錢�！壁w思旺表示，回到村里，實現(xiàn)了自己改變村莊的夙愿，贏得了群眾的口碑、組織的認可，并沒覺得有啥損失。如今，大樹社區(qū)從一個普通甚至有些落后的村，一躍成為農(nóng)民人均純收入達1.9萬元、集體經(jīng)濟年收入達50余萬元的新農(nóng)村。
“經(jīng)商是自己的事，自己拍板就能干；村里是大家伙的事，得一起商量著來。”趙思旺說。為優(yōu)化農(nóng)村環(huán)境，大樹社區(qū)編制了創(chuàng)建國家級生態(tài)村實施方案并組織實施，社區(qū)中的1座寺廟、4個家廟經(jīng)居民民主表決通過后順利拆除。“實施過程中，尊重大家想法，把群眾充分發(fā)動起來。”趙思旺說，“農(nóng)戶思想工作沒做通前就暫不實施，農(nóng)戶間達不成共識就暫不調(diào)整。”
此外，大樹社區(qū)健全完善社區(qū)“兩委”和居務(wù)監(jiān)督委員會議事規(guī)則、決策程序，規(guī)范社區(qū)及居民小組財務(wù)制度，把優(yōu)秀年輕人吸收到黨員隊伍中�！拔覀冞x了6名不到30歲的年輕人到村便民服務(wù)站，讓他們熟悉群眾工作，也讓群眾了解他們�！壁w思旺說。
通�？h委組織部部長陳雪峰告訴記者，大樹社區(qū)的情況并非個例。通�？h建立健全科學(xué)規(guī)范的村級后備干部選拔培養(yǎng)機制，抓實村組干部的教育管理、健全激勵保障機制等，推進村級后備干部隊伍建設(shè)。
如今，趙思旺的補助從300多元漲到了2000多元，“要想能人回村，也得提高待遇，不然很難留住人。”趙思旺的后顧之憂，通�？h組織部門已經(jīng)在協(xié)調(diào)解決�！巴ê？h建立村組干部生活補貼的正常增長機制，對任職到達一定年限的離任村組干部發(fā)放每月定額生活補助。”陳雪峰說。
黃花村孔維玲：
“有‘娘家人’撐腰，干啥都更有底氣”
“小丫頭有一股子沖勁兒，可光有沖勁兒還不行�！薄懊缒井a(chǎn)業(yè)，砸錢的東西，是那么好玩的？”……曾幾何時，安徽省合肥市肥西縣雙龍社區(qū)村民們沒少議論這個“新人”。小丫頭叫孔維玲，2013年9月通過安徽省選聘高校畢業(yè)生到村任職的招考，到肥西縣雙龍社區(qū)工作。剛一到任，孔維玲就走遍所有的村民組，她發(fā)現(xiàn)縣里苗木產(chǎn)業(yè)發(fā)達，社區(qū)非常適合發(fā)展苗木產(chǎn)業(yè)，而幾番勸說下來，多數(shù)村民都不愿轉(zhuǎn)型�？拙S玲想自己先探路，可東拼西湊，還有近10萬元的缺口。
每當回想起這段往事，孔維玲都忘不了關(guān)鍵時刻出面幫忙的“娘家人”。幾個月后，在肥西縣大學(xué)生村官座談會上，孔維玲道出了“產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型難，資金遇瓶頸”的大實話。第二天，肥西縣委組織部便提出幫她申請兩年免息貸款，并主動聯(lián)系專家指導(dǎo)幫扶。
這下子，錢袋子鼓了，小丫頭流轉(zhuǎn)了約40畝地，行道樹、臘梅、冬青……各種品種的樹苗沒少引進，干得有聲有色。村民們看孔維玲嘗到了甜頭，沒了顧慮，有點兒家底的都跟著她干，一畝地純收入從1000元增長到5000元以上；沒資金的貧困戶也在孔維玲這兒找到了營生，鋤草施肥，每天80塊錢。
孔維玲當村干部的第一步，走得很穩(wěn)很扎實。對于邁出校園、投身鄉(xiāng)村的大學(xué)生，肥西縣委組織部副部長湯先新看得明白，“大學(xué)生村干部有知識、干勁足、思維活，為他們搭平臺、給支持，盡可能地提供幫助，既可以調(diào)優(yōu)村干部隊伍，又可以帶動鄉(xiāng)村發(fā)展�！�
在肥西縣委組織部考核選拔后，孔維玲來到柿樹崗鄉(xiāng)黃花村擔任村黨總支第一書記。肥西縣委組織部牽頭組織，村干部集中培訓(xùn)、大學(xué)生村官示范培訓(xùn)班、外出參觀交流，孔維玲一年要參加好幾期�？拙S玲帶著村民搞起了電商，把經(jīng)過造型設(shè)計后的苗木、綠植銷往全國；為提升村民文化水平，她在黃花村建起了農(nóng)家書屋、農(nóng)民文化樂園。
在大學(xué)生村干部扎根一線的同時，“娘家”的鼓勵支持越來越多。湯先新說：“在基本工資基礎(chǔ)上突出績效考核，正常的話大學(xué)生村干部每年能拿到約6萬元工資；任職滿4年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆時可以通過選拔、考核等方式，進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子�！薄坝小锛胰恕瘬窝缮抖几械讱狻�。孔維玲告訴記者，下一步打算挖掘黃花會議遺址等資源，建好村史館，“留住大伙兒的鄉(xiāng)情記憶”。
張莊村申學(xué)風(fēng)：
“村干部眼界開闊了，發(fā)展路子更寬了”
平坦整潔的鄉(xiāng)村街道、古樸雅致的民宿書院，非遺作品匯聚的桐花書館……在河南省開封市蘭考縣張莊村，村支書申學(xué)風(fēng)向前來參觀的客人講述著張莊村的變化，心里的自豪藏不�。骸按甯刹垦劢玳_闊了，發(fā)展路子更寬了。”
54歲的申學(xué)風(fēng)是土生土長的張莊人，1998年進入村委工作，2015年擔任村支部書記，“我在村里干了快‘一輩子’了”。在脫貧攻堅中，張莊村曾走過彎路，總結(jié)教訓(xùn)時，申學(xué)風(fēng)說：“眼界限制了我們的發(fā)展水平�！边@兩年，在村里定點幫扶單位中國證監(jiān)會和蘭考縣委組織部的幫助下，申學(xué)風(fēng)去了不少地方：鶴壁的中鶴集團、濮陽李連成的西辛莊村、焦作的莫溝村……“去一個地方，收獲一次，總結(jié)一次�！鄙陮W(xué)風(fēng)說。
如今，張莊村找到了發(fā)展“鄉(xiāng)村旅游”的好路子，“夢里張莊”民宿飯店游客不斷，錯落有致的桐花書館引人注目……同時，張莊村招來新三板企業(yè)奧吉特生物科技股份有限公司在此建廠，村里360多人在家門口實現(xiàn)了就業(yè)，每月不僅有2000多元的收入，還可以照顧家中老小。
為了讓村支書學(xué)以致用、增強能力，蘭考縣委組織部依托焦裕祿干部學(xué)院、縣委黨校、蘭考講堂、“拼搏蘭考”手機APP等平臺，每年分批對農(nóng)村黨支部書記分層次培訓(xùn)；采取“小班額”分批培訓(xùn)方式，由評選出的“駐村扶貧工作標兵”每人負責(zé)輔導(dǎo)5—7名農(nóng)村黨支部書記；堅持“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”，圍繞基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、精準扶貧、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等方面，縣里多個部門科學(xué)制訂培訓(xùn)計劃，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。
此外，圍繞穩(wěn)定脫貧奔小康、基層黨建、鄉(xiāng)風(fēng)文明、美麗村莊4項農(nóng)村重點工作，蘭考縣每半年開展一次評選表彰活動，村里每評上一面“紅旗”，村支書每月多獎勵500元，其他村干部每人每月多獎勵300元，獎勵數(shù)額可以重復(fù)累計。
現(xiàn)在，申學(xué)風(fēng)一心撲在工作上，問其收入，他笑言：“比起以前，工資翻番，現(xiàn)在能拿3000元，其中一半是基本工資，一半是績效獎金。”
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