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豬場(chǎng)發(fā)展四要素

84農(nóng)業(yè)網(wǎng)   時(shí)間:2018-03-14    作者:佚名    來源:網(wǎng)絡(luò)整理

1.全面實(shí)行人性化管理

養(yǎng)豬場(chǎng)要想效益好發(fā)展快,必須全面實(shí)行人性化管理。首先要從工資上、待遇上、福利上舍得投資;其次是節(jié)假日適當(dāng)安排,勞動(dòng)強(qiáng)度適當(dāng)?shù)恼{(diào)配,對(duì)待員工的態(tài)度要和藹可親,力所能及地解決員工的后顧之憂,在生產(chǎn)效益提高的同時(shí),不斷提高員工的收入。只要員工把場(chǎng)當(dāng)成家,把場(chǎng)當(dāng)成親人,當(dāng)成衣食父母,他就會(huì)用心給你工作,因?yàn)橹袊舜蠖鄶?shù)做人理念從古到今都是以良心為準(zhǔn)則,都有滴水之恩以涌泉相報(bào)的傳統(tǒng)觀念。如此,何愁留不住人?何愁留不住才?何愁你的事業(yè)不發(fā)展呢?

2.大力普及員工的專業(yè)技術(shù)

全面實(shí)行了人性化管理,員工就從思想上扎下了根,從自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益打算,員工就會(huì)有學(xué)習(xí)防病治病,學(xué)習(xí)飼養(yǎng)技術(shù)的要求,作為場(chǎng)主要因勢(shì)利導(dǎo),引導(dǎo)他們把精力用到學(xué)習(xí)和工作上,很有必要。

筆者見過某養(yǎng)豬場(chǎng),有兩對(duì)夫妻管理產(chǎn)房,第一對(duì)夫妻管理四十個(gè)床位,四十窩乳豬,這對(duì)夫妻經(jīng)過培訓(xùn)又勤奮好學(xué),對(duì)母仔豬的防病治病,飼養(yǎng)護(hù)理非常精通,他們飼養(yǎng)的四十窩乳豬28天斷乳平均窩成活9.7頭。并且母豬健康出床仔豬質(zhì)量上等。

第二對(duì)夫妻沒有經(jīng)過培訓(xùn),也不愛學(xué)習(xí),對(duì)乳豬的護(hù)理,母豬的飼養(yǎng)防治疫病方面一知半解。母仔豬患病的多,獸醫(yī)沒少忙活,仔豬沒少死,母豬也不健康,結(jié)果四十窩乳豬28天斷奶平均窩成活7.1頭,四十窩豬就少出床100多頭。

還有兩對(duì)夫妻,第一對(duì)夫妻也是認(rèn)真好學(xué),精心飼養(yǎng),一共飼養(yǎng)了400頭育肥豬,在育肥期料肉比3.25:1。第二對(duì)夫妻也是飼養(yǎng)了400頭育肥豬,同樣的品種,同樣的飼料,同樣的環(huán)境,結(jié)果在育肥期料肉比3.72:1。

由此可見,第二對(duì)夫妻比第一對(duì)夫妻多消耗30000多斤飼料。

同行們想一想看:少活一百多頭豬,多消耗30000多斤料,這個(gè)損失,對(duì)于微利而又風(fēng)險(xiǎn)大的養(yǎng)豬業(yè)來講無疑是個(gè)天文數(shù)字。

從以上的例子可以看出普及員工的專業(yè)技術(shù)是很有必要的。

3.搞好企業(yè)文化提高員工素質(zhì)

養(yǎng)豬場(chǎng)的員工大多數(shù)都是招來的農(nóng)民工還有剛畢業(yè)的學(xué)生,農(nóng)民工思想復(fù)雜,行為不規(guī)范,學(xué)生剛步入社會(huì),不知深淺,容易沾染不良風(fēng)氣,這就需要統(tǒng)一他們的思想,提高他們的素質(zhì),使員工都有良好的職業(yè)道德。

筆者也曾見過某豬場(chǎng),員工情緒低落,思想混亂,出現(xiàn)弄虛作假,打架鬧事,摸摸偷偷,惡性競(jìng)爭(zhēng),你排擠我,我排擠你,矛盾重重。把精力用在了整人上,哪里有心思養(yǎng)豬,結(jié)果是人亂場(chǎng)敗。

這就是不搞企業(yè)文化,員工的思想和人生理想渺茫,精神沒有寄托,沒有歸宿感所造成的混亂現(xiàn)象。

筆者認(rèn)為:中大型養(yǎng)豬企業(yè)要根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際情況,根據(jù)大多數(shù)員工的文化水平和綜合素質(zhì)來創(chuàng)建自己的企業(yè)文化,撥亂反正,把員工的思想都統(tǒng)一到為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策的人生理念,這樣員工的精神生活就有了歸宿,工作起來精神飽滿積極性提高,生產(chǎn)就不斷發(fā)展,效益就不斷提高,這就叫做精神變物質(zhì)。

4.飼料的質(zhì)量和營(yíng)養(yǎng)問題

以上的三個(gè)要素都做好了,但是飼料質(zhì)量有問題和營(yíng)養(yǎng)配比不合理,這也是關(guān)系到企業(yè)的生死存亡的大事。

筆者又曾見過某養(yǎng)豬場(chǎng)由于飼料霉變,造成了300多頭30公斤重的仔豬死亡。有的飼料加工過粗,吃飼料拉飼料,有的飼料配方不合理,光見豬吃的多,不見豬只增重快,浪費(fèi)驚人,還造成豬只群體健康不好,這又是多大的損失呀!

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